Burgenland Energie

1. Stellenausschreibung & Bewerbung

Alle offenen Positionen findest du auf unserer Karriereseite unter Offene Stellen. Du kannst dich direkt online bewerben – schnell, unkompliziert und DSGVO-konform. Auch Initiativbewerbungen oder Bewerbungen für Lehrstellen und Praktika sind herzlich willkommen.

2. Screening & Vorauswahl

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Dabei achten wir auf fachliche Qualifikationen, persönliche Stärken und Passung zu unseren Burgenland Energie-Werten und -Erfolgskompetenzen. In dieser Phase erfolgt ein erstes Screening durch unsere Personalabteilung.

3. Interview & Shortlist

Geeignete Kandidat:innen werden zu einem ersten Kennenlerngespräch (persönlich oder virtuell) eingeladen. Hier geht es um deine Motivation, deine Erwartungen und deine Persönlichkeit.

4. Auswahlverfahren & Entscheidung

Je nach Position führen wir strukturierte Auswahlverfahren durch, die auf die jeweilige Funktion abgestimmt sind. Die finale Entscheidung erfolgt durch ein Gremium aus Führungskräften und Personalabteilung. Du erhältst zeitnah eine Rückmeldung – entweder mit einem Angebot oder einer wertschätzenden Absage.

5. Vertragsgestaltung & Onboarding

Nach erfolgreicher Auswahl erfolgt die Vertragsgestaltung und dein Einstieg bei Burgenland Energie. Unser Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass du dich schnell zurechtfindest und gut integriert wirst.